L’informatique fait exception dans un marché du travail encore convalescent. En dépit de la légère décrue du chômage, Pôle Emploi et le Crédoc observent une stagnation des projets d’embauches des entreprises régionales.

13-4-11 - La traditionnelle enquête des besoins en main-d’œuvre (BMO) des entreprises, réalisée par le Crédoc à la demande de Pôle Emploi, ne montre pas d’amélioration spectaculaire. Ce serait même plutôt le contraire. En région Centre, un sixième des établissements interrogés (environ un quart des entreprises du territoire) envisagent de recruter en 2011 : c’est un peu moins que l’an passé, où la proportion avoisinait un cinquième. Le nombre d’embauches potentielles s’élève à un peu plus de 50 000, contre 50 800 en 2010. Si leurs projets sont au même niveau que l’an passé, les recruteurs estiment, à 44,5 %, que leurs projets d’embauches seront « difficiles » : ce sentiment est en progression (40 % l’an passé) et les plus pessimistes sont originaires du Montargois, du Blésois et du nord du Cher. Les métiers les plus « en tension » sont les cuisiniers, les aides à domicile et les personnels de santé (aides-soignants, infirmiers, puéricultrices).
Les deux bassins d’emploi de Tours et d’Orléans concentrent près de 37 % des intentions d’embauches exprimées avec, surtout pour le premier, une part importante d’emplois à domicile (+ 6 %), un des métiers où la demande est en très forte augmentation, à  + 35 %). A contrario, on recherche en 2011 trois fois moins d’employés de banque et d’assurances qu’un an auparavant. C’est aussi en Touraine et dans l’Orléanais que la proportion d’établissements déclarant des projets de recrutements est la plus importante, avec les bassins de Chartres et de Dreux. L’industrie est très légèrement plus demandeuse que l’an passé, mais les autres secteurs (IAA et agriculture, construction, commerce, services) sont en retrait. Pour le printemps de l’emploi régional, il faudra attendre avril 2012 !