Le forum organisé pendant la 4e Conférence régionale de l’innovation de l’Aritt Centre a révélé la nouvelle dynamique née des échanges entre les cadres en place et ceux qui se préparent à le devenir.

« Le dynamisme du forum Talents et Compétences est une innovation à part entière. » C’est le constat encourageant qu’a formulé le préfet de Région, Michel Camux, invité à la 4e Conférence régionale de l’innovation, organisée par l’Aritt le 28 novembre à Orléans sur le thème de la gestion des ressources humaines. Ce forum « dynamique » a accueilli une soixantaine de tables rondes, animées par les dirigeants de trente entreprises de la région. Ces derniers répondaient aux questions des participants sur des sujets précis : « Le parcours de l’innovation dans l’entreprise », « La compétitivité par l’innovation », « Le parcours du combattant d’un créateur d’entreprise innovante », etc. D’autres rendez-vous, en face-à-face cette fois, entre dirigeants et jeunes participants (étudiants, diplômés), ont eux aussi favorisé l’échange, dans une région où le nombre de cadres a doublé en vingt ans – ils sont aujourd’hui 88 000 sur 600 000 salariés du privé – et où les offres d’emploi en R&D ont atteint le nombre de 2 200 en deux ans. La nécessité de trouver de nouvelles têtes se ressent, l’heure n’étant plus, selon Pierre Saldana, président du Comité paritaire régional de l’APEC, « à débaucher des cadres chez les concurrents ».
Invité à conclure la journée, le philosophe Michel Serres, devant un parterre fourni – 558 personnes étaient inscrites à cet événement – a donné sa définition de l’innovation : « C’est l’application d’une invention théorique à la pratique. C’est une mise au point qui peut être parfois très longue ». Un avis que partagent sans doute les six lauréats des Trophées de l’innovation, remis juste avant son intervention.