Après une année 2005 marquée par une nette progression du recrutement de cadres en région Centre (4 520, soit + 4 % par rapport à l’année précédente), l’Apec prévoit un léger recul en 2006, avec 4 000 recrutements. Il faut naturellement relativiser les résultats de cette enquête, les entreprises interrogées “ayant tendance à minorer leurs prévisions” ; ainsi, fin 2004, elles avaient anticipé un volume d’embauches de l’ordre de 4 210, soit près de 7 % au-dessous du résultat finalement enregistré. La cote des jeunes diplômés (20 % des intentions d’embauches de cadres en 2006, contre 19 % des embauches en 2005) et des jeunes cadres (37 % contre 36 % un an plus tôt) est à la hausse, celle des cadres confirmés un peu moins (43 % contre 45 % en 2005). L’industrie poursuit sa décrue (28 % des intentions d’embauches, contre 34 % des embauches 2005) au profit des services. Sur le plan national, en revanche, l’Apec prévoit pour 2006 une poursuite de la tendance – exceptionnelle – à la hausse des recrutements enregistrée en 2005. Cette progression pourrait être soutenue par le papy-boom, qui favorise plus globalement le marché de l’emploi, et par la reprise de l’investissement industriel envisagée par l’Insee (+ 5 % cette année, contre un recul de 4 % l’an passé).