Innovation et jeunes talents au menu de La Lettre Valloire

La Lettre Valloire publie deux magazines en cette rentrée 2016 et les diffuse dans le même envoi auprès de tous ses lecteurs.
L’habituelle édition régionale s’intéresse au recrutement des jeunes talents. Génération Y comme génération Z – celle des 18-25 ans – n’ont pas le même regard sur l’entreprise que leurs aînées. En quête de sens et de valeurs culturelles, les jeunes talents sont exigeants et les recruteurs doivent faire preuve d’un sens marketing aiguisé pour les attirer. Désormais, il faut « vendre » son entreprise à ses collaborateurs comme on vend ses produits à ses clients. À lire le dossier que nous consacrons à ce sujet crucial dans La Lettre Valloire de septembre.
Le vent de l’innovation souffle sur le Loiret et fait l’objet d’un supplément spécial, distinct de l’édition régionale. Startups ou sociétés confirmées, mais aussi collectivités territoriales ont compris qu’il fallait inventer pour avancer. Orléans s’est ainsi lancée dans une démarche de « smart city », comprenez « ville intelligente », connectée, interactive et à l’écoute des citoyens. Le conseil départemental, de son côté, s’approprie les usages numériques et crée les conditions d’un nouvel apprentissage des savoirs dans ses collèges. Et le Lab’O d’Orléans incube les pépites et services digitaux de demain. La future métropole est en marche.